助成金について
助成金受給条件
助成金の受給条件は下記の通りです。
・雇用保険に加入している
・会社都合の解雇を半年以上していない
・残業代未払い等、労務違反を犯していない
こちらの条件に当てはまっていれば、原則受給可能です。
取り扱い助成金（一部）
助成金バスターでは、雇用に関する助成金であれば全ての助成金に対応可能ですが、申請書類が多いためほとんどの事業主様が途中で諦めてしまったり、4年もかかるのに受給額が少ない助成金など、現実的ではない助成金についてはご提案しません。
もらいやすく、事業主様のメリットが大きい助成金の提案を心がけています。
キャリアアップ助成金
正社員化コース
有期労働者を正社員にする
受給額：57万円×人数
条件
・雇用して半年以上3年未満の方が対象
・正社員になった際に賃金を5%アップさせる
・1社20名まで可能
キャリアアップ助成金
諸手当制度共通化コース
有期労働者と正社員に共通の諸手当制度を導入
受給額：38万円/社
＋16万円×手当数（二つ目以降から）
条件
・該当する人全てに諸手当をつける
・一つの手当3,000円以上
人材確保等支援助成金
人事評価改善等助成コース
評価・昇給基準を作成し、全員2%昇給する
受給額：50万円/社
条件
・人事評価基準と賃金テールブを作成する
・雇用保険に1年以上加入している人がいる
実績と信頼の【助成金ハンター】株式会社アドバンス正規代理店
助成金は怪しい？
地方でたまにある質問ですが、「助成金って怪しいお金？」や「助成金って詐欺じゃないの？」というお声を頂きます。これは助成金のことをほとんど聞いたことがなかったり、聞いたことあってもニュースでよくやっている補助金詐欺や助成金詐欺のイメージからくる質問だと思います。
しかし助成金制度は厚生労働省が出しているものですので、怪しいどころか公的な資金（一番クリーンなお金）なのです。
しかも条件させ合えばもらえるお金なのでもらわない手はないのです。
イメージで「怪しい」「詐欺」という方がいますが、そんな方もお会いしてしっかり説明させて頂ければ、みなさん「今まで使わなくて損をしてたな（笑）」と仰ります。
すぐに活用するかどうかは別として、まずは一度説明を聞いてみませんか？